Начальник отдела по закупу стратегических работ и услуг

ОБЯЗАННОСТИ

• Разработка, внедрение и контроль исполнения плана стратегического управления категориями закупа работ и услуг;
• Выстраивание прочных рабочих отношений с внутренними клиентами и ключевыми стратегическими поставщиками;
• Контроль над своевременностью и качеством предоставления отчетности по анализу расходов;
• Разработка и исполнение стратегических и тактических планов для функций закупок в управлении снабжения и контрактов с целью снижения операционных и капитальных затрат;
• Контроль над проведением периодического анализа рынка и поставщиков, определяющего добавленную ценность на основе общей стоимости владения Группой KAZ Minerals.
• Разработка операционной модели управления взаимоотношениями с поставщиками, чтобы эффективно управлять работой поставщиков в соответствии с условиями контракта и поддерживать культуру непрерывного улучшения;
• Проведение переговоров с подрядчиками по условиям Стратегических соглашений;
• Руководство командой по выявлению и использованию новых возможностей для увеличения добавочной ценности и снижения затрат;
• Предоставление ежемесячных отчетов с ключевыми показателями прогресса на основе деятельности, с Сбалансированными оценочными картами на основе категорий;
• Контроль над проверкой соответствия проектов договоров техническим условиям (техническим характеристикам, объемам, затратам и т.д.), нормативным документам и нормативным требованиям РК;
• Участие в оценке представленных ценовых предложений на предмет их соответствия требованиям качества и истории предыдущих закупок;
• Ежемесячный мониторинг и организация обсуждений с поставщиками и производственной командой исполнения договорных обязательств: по качеству, срокам и объемам поставленной продукции; и своевременности платежей, и оформление необходимой документации;
• Организация взаимодействия с другими заинтересованными отделами по заключению договоров и другим вопросам, связанным с исполнением договорных обязательств;
• Развитие и управление отношениями с внутренними заинтересованными сторонами и руководителями департаментов;
• Регулярная оценка работы персонала отдела, постановка целей, управление развитием персонала и отдела;
• Внесение предложения линейному руководителю по повышению качества подчиненного персонала, стимулированию, дисциплинированию, переводу, замене, увольнению, обучению и повышению квалификации сотрудников отдела;
• Контролировать условия труда и дисциплину Подразделения. Поощрять командную работу, а также координировать и обеспечивать единые принципы работы для сотрудников Подразделения;
• Принятие участия в совещаниях руководителей Группы разных уровней;
• Посещение выставок, конференций и встреч по приглашению заинтересованных организаций и по указанию руководства Департамента снабжения;
• Выполнение поручений, связанных с работой Службы стратегического снабжения;
• Замещение руководителя на основании указаний руководства, при отсутствии руководителя на рабочем месте.

ТРЕБОВАНИЯ

• Степень бакалавра в области основного образования (инженерное дело, бизнес-администрирование или смежная область);
• Профессиональный опыт в снабжении более 7 лет;
• Опыт работы на аналогичных руководящих должностях более 3-ти лет;
• Международный опыт в горной добыче (желательно) более 5 лет;
• Значительный опыт управления стратегическими поставками в рамках крупных и сложных операций по добыче и переработке;
• Составление, обработка и управление контрактами;
• Знание передовой практики по всем функциям цепочки поставок;
• Знание английского языка;
• Навыки управления закупками, ведения переговоров, проведения мониторинга рыночной стоимости, навыки деловой переписки, а также навыки по процессам проведения конкурсов и процедурам подачи конкурсных заявок, проведения коммерческого анализа, проведения презентаций и тренингов;
• Знание: расчета совокупной стоимости владения, ценообразования, производственных процессов горнодобывающей промышленности, процесса приема заявок, проработки и анализа цен, процессов кросс-функциональных служб, процессов утверждения (утверждение финансирования, PR, договора, PO, счета-фактуры, оплаты), ключевых показателей эффективности (KPI), типов (вариаций) договоров (BPA, CPA и другие), ценообразования, таможенных требований, бухгалтерского учета, процесса оплат, наличие коммерческой осведомленности, знание требований по технике безопасности и охране труда понимание терминологии горнодобывающей промышленности, процессов бюджетирования и составления производственных планов, а также требований к корпоративной отчетности;
• Знание трудового кодекса, законодательства РК для целей недропользования, требований по заключению, изменению договоров и заключению дополнительных соглашений, процесса расторжения договоров и ведения претензионной работы, знание нормативных актов Группы;
• Навыки работы в Microsoft Excel, Microsoft Word, Microsoft Outlook, Microsoft Project, Microsoft Visio, в системе Oracle и Directum

Пожалуйста, отправьте ваше резюме на aizhan.kopzhanova@kazminerals.com