By continuing to browse the site you are agreeing to our use of cookies. For more details about cookies and how to manage them, see our cookie policy.
Кәсіби даму – Топтың бес негізгі корпоративтік құндылығының бірі. Біз қызметкерлерімізге олардың еңбек өнімділігін, тиімділігін және қауіпсіздігін арттыру үшін оқу және кәсіби даму мүмкіндігін ұсынамыз.
KAZ Minerals қызметкерлерімізді еңбек өнімділігін, тиімділігін және қауіпсіздігін арттыру үшін кәсіби даму мүмкіндігімен қамтамасыз етуге тырысады. Топ қызметкерлердің мансаптық өсу стратегиясы үшін аса маңызды болып саналатын қажетті дағдыларды, икемдерді және көшбасшылық қасиеттерді қалыптастыруға ұзақ мерзімді тәсілді қолданады.
2021 жылы Топ қызметкерлері үшін орташа оқыту ұзақтығы 55 сағатты құрады (2020: 63 сағат). Бұл әдетте өнеркәсіптік қауіпсіздік бойынша 35 оқыту сағатын, 16 сағат кәсіби оқыту сағатын және 4 қосымша оқыту сағаттарын қамтыды. Қауіпсіздік техникасы және еңбекті қорғау бойынша оқыту өндірістік оқытудың барлық процестеріне қосылады, сондықтан бұл тақырып бойынша қазіргі уақытта жекелеген курстар қарастырылмаған. Оқыту бағдарламасы электр және өрт қауіпсіздігі ережелерін, машина жабдықтарын пайдалану және көлік құралдарын басқару ережелерін, сонымен қатар еңбекті қорғау және физикалық дайындық пен кәсіби даму мәселелерін қамтиды.
Болашақта білім алу мүмкіндіктерін кеңейту
Толығымен