Әйгілі

Біз кімбіз

KAZ Minerals – Қазақстандағы мыс өндіруге бағытталған ең ірі компаниялардың бірі.

 Толығымен

Топтың тарихы

Топ 2005 жылы Қазақстанның тарихында бірінші болып Лондон қор биржасының листингіне енді.

 Толығымен

Біздің стратегиямыз және ҚНК

KAZ Minerals-тың мақсаты – Орта Азиядағы табиғи ресурстарды игеру саласындағы жетекші компанияға айналу.

 Толығымен
Мансап

"KAZ MINERALS ТАҒЫЛЫМГЕРІ " БАҒДАРЛАМАСЫ

Егер де сен ТМД-дағы ең жоғары технологиялық өндірістердің қатарындағы команданың мүшесі болғың келсе және бірегей кәсіби дағдыларды меңгеріп, өзің және басқалар жайлы жаңа дүниелерді ашқың келсе, онда "ТАҒЫЛЫМГЕР" бағдарламасы дәл сен үшін! Біз еңбек қорғау және өндірістік қауіпсіздік бойынша жоғары стандарттарды сақтай отырып, мыс өндірудің ең озық технологиялары мен ең үздік халықаралық тәжірибелерін қолданатын компаниямыз. Біз саламыздағы ең үздік жұмыс беруші болуға және өзің секілді жас мамандарға түрлі мүмкіндіктер беруге тырысамыз. " ТАҒЫЛЫМГЕР" бағдарламасы сен үшін баға жетпес тәжірибені жинақтаудың ең күшті мүмкіндігі!

Ашу Жабу

ЖОО-ның 4-ші курс бакалавриат студенттері, колледждің бітіруші студенттері;
Инженерлік-техникалық мамандықтардың студенттері:
 

  • Пайдалы қазбаларды байыту
  • Металлургия
  • Жабдыққа қызмет көрсету және жөндеу
  • Тау-кен ісі
  • Технологиялық машиналар және оларға қызмет көрсету
  • Химия (органикалық емес заттар химиясы)
  • Энергетика

Дипломның орташа балы GPA 4.0. ішінен 3.0.-ден жоғары болуы керек.

  • Жас мамандарға арналған ақысы төленетін тағылымдама бағдарламасында жұмысшы мамандықтар үшін бір күнтізбелік жыл, ал инженерлік мамандықтар үшін екі жыл бойы оқыту мен тағылымдамадан өту қарастырылған;
  • Алғашқы екі айда тағылымдамадан өтушілер қауіпсіздік техникасы бойынша оқытудан және өндірістік практикадан өтеді;
  • Тағылымдамадан өту кезеңінде әр студентке тәлімгер тағайындалады және өндірістік учаскеде іс жүзінде атқарылатын міндеттер қойылатын болады;
  • Тағылымдамадан өтушілер жап-жаңа жабдықтарда жұмыс істеу мүмкіндігіне ие болады;
  • Өздерін жақсы қырынан көрсеткен үздік студенттер үшін, бос жұмыс орындары бар болған жағдайда, Компанияның тұрақты қызметкері ретінде жұмыс істеуге ұсыныс ұсынылатын болады.
  • Жұмысқа қабылдау процесі тұрақты еңбекақы төлеу арқылы ресми түрде ресімделетін болады. 
  • Компанияда қабылданған корпоративтік құндылықтар аясында кәсіби және жеке даму;
  • Тұрақты түрде өткізілетін тренингтер мен оқыту іс-шаралары;
  • Іс жүзінде тапсырылған өндірістік міндеттерді шешу;
  • Болашақ мамандығың бойынша кәсіби дағдыларды меңгеру және кәсіптік білім алу;
  • Әлемдік тәжірибесі мол шетелдік мамандармен жұмыс істеу.
IP0A6065_1440.jpg

2022 жылы "KAZ MINERALS Тағылымгер" бағдарламасы бойынша 175 жас маман жұмысқа қабылданды.Техникалық университеттердің жуырда тәмамдаған түлектері – енді KAZ Minerals Тобының өркендеу жобаларының бірінің жұмыс процесінің толық құқықты қатысушылары болып табылады. Осыған жету үшін олар да өздерің секілді аталған мамандықтар бойынша жоғары арнайы білім алған жас мамандардың арасында өткізілген күрделі іріктеуден өтті. Қалай өтті десеңіз?

фото-комнаты-актогай.jpg

Тағылымдамадан өтушілер вахталық қалашықтағы екі адамдық бөлмелерде тұратын болады.

комната-досуг.jpg

Қалашықта бос уақытты тиімді өткізу және спортпен шұғылдану үшін барлық жағдайлар жасалған.

talgo-poezd.jpg

Компания жақын орналасқан ТЖ бекеттерінен қызметкердің тұратын жерінен «Ақтоғай» бекетіне дейін жолаушылар пойызымен келген қызметкерлердің жол ақысын өзі төлейді. Әрі қарай қызметкерлерді «Ақтоғай» вахталық қалашығына және кері қарай автобуспен тасымалдау бекітілген вахтаның ауысу кестесіне сәйкес жүргізіледі.

еда-актогай.jpg

Компания 3 мезгіл берілетін ыстық тамақ ұсынады.

"ТАҒЫЛЫМГЕР " БАҒДАРЛАМАСЫНА ҚАТЫСУҒА ӨТІНІМ БЕРУ МЕРЗІМДЕРІ

ПЕРСОНАЛДЫ ІРІКТЕУ БӨЛІМІ ТАҒЫЛЫМДАМАҒА ӨТІНІМДЕРДІ ҚАБЫЛДАУДЫ ЖЫЛ САЙЫН ҚЫРКҮЙЕК АЙЫНЫҢ СОҢЫНА ДЕЙІН ЖҮЗЕГЕ АСЫРАДЫ

Бағдарламаға қатысу үшін өтінімді хат түрінде(тақырыбында "KAZ Minerals тағылымдамашысы бағдарламасына түйіндеме" белгілемесін жазып) [email protected] электронды поштасына жіберу қажет. Сондай-ақ, өтінімді @Kazminerals_job ресми Instagram аккаунты арқылы және Д. Серікбаев атындағы ШҚТУ және Satbayev University Мансап орталықтары арқылы жіберуге болады. Іріктеу кезеңдері: - бағдарлама талаптарына сәйкес түйіндемені іріктеу - үміткерлерді бақылау - сұхбаттан өту - тағылымдамадан өту туралы ұсыныс алу

2018 - 2019 жылдары бойынша "KAZ MINERALS ТАҒЫЛЫМГЕРІ " БАҒДАРЛАМАСЫ туралы сандар ақпараты

Фабрикаға қабылданған
245

Тағылымгерлердің саны

2018-2019 ж. қабылданған тағылымгерлердің
80%

тұрақты лауазымдарға ауыстырылды

Тау-кеніне қабылданған
17

Тағылымгерлердің саны