Репутация Компании KAZ Minerals и доверие тех, с кем она имеет дело, а также сообществ, в которых она работает, являются жизненно важными для успешной деятельности Группы
Группой принята Программа по борьбе со взяточничеством и коррупцией (далее - Программа) для предотвращения участия лиц или предприятий Группы в незаконных действиях в соответствии с требованиями закона Великобритании 2010 года «О борьбе со взяточничеством». Совет Директоров занимает твердую позицию в отношении взяточничества и коррупции и придает первостепенное значение разъяснению положений Программы, задающей стандарты, которые ожидаются от всех сотрудников Группы в любой стране, в которой она осуществляет свою деятельность.
В основе Программы заложен Кодекс по борьбе со взяточничеством и коррупцией, объединяющий свод правил и принципов противодействия, которые обеспечивают процессы работы в определенных ситуациях. Указанный свод правил и принципов включает порядок взаимодействия с государственными служащими, предоставление и получение подарков, а также проведение представительских мероприятий, процессы комплексной экспертизы, проводимые в отношении деловых партнеров третьих сторон, политики о конфликтах интересов, лоббировании и взаимодействии с государственными органами, социальных инвестициях, а также системы информирования о нарушениях Speak Up. Во всех предприятиях Группы регулярно проводятся просветительские мероприятия и информационные кампании в рамках борьбы со взяточничеством и коррупцией. Мониторинг и контроль процессов осуществляется Службой внутреннего аудита и внешними консультантами. В договорах с нашими деловыми партнерами в обязательном порядке предусматриваются условия по соблюдению требований по борьбе со взяточничеством и коррупцией.
Группа проводит комплексную проверку потенциальных поставщиков, клиентов, консультантов, агентов, дистрибьюторов и других деловых партнеров с тем, чтобы подтвердить соответствие их репутации и деловой этики требованиям сотрудничества, а также чтобы убедиться в том, что они не совершают той или иной формы взяточничества или коррупции, или участвуют в таковых. Новые деловые партнеры заполняют анкеты Программы по борьбе со взяточничеством и коррупцией, в которые, помимо предоставления прочей информации, должны быть включены не менее двух деловых рекомендаций. При сотрудничестве Группы с деловым партнером на постоянной основе, данная анкета периодически обновляется.
В течение 2023 года новые сотрудники прошли вводный инструктаж, действующие штатные сотрудники прошли повторное обучение по борьбе со взяточничеством и коррупцией с последующим тестированием в режиме онлайн для обеспечения в Группе полного понимания программы, а также Политики Группы по борьбе со взяточничеством и коррупцией. С данными политиками можно ознакомиться на веб-сайте Группы: www.kazminerals.com.
ЗАГРУЗИТЬ КОДЕКС ПО БОРЬБЕ СО ВЗЯТОЧНИЧЕСТВОМ И КОРРУПЦИЕЙ ГРУППЫ
В Кодекс по борьбе со взяточничеством и коррупцией Группы устанавливает следующие четкие стандарты:
Взяточничество и коррупция во всех формах запрещаются.
Не усматриваются различия между взятками и так называемыми «упрощающими» платежами, которые также запрещены.
Получение подарков или знаков гостеприимства не допускаются ни при каких обстоятельствах. В кодексе предельно ясно изложены допустимые границы в отношении подарков и развлечений.
Сотрудники не должны, без предварительного письменного согласия, иметь прямой или косвенной заинтересованности в отношении любых поставщиков, клиентов, конкурентов или других бизнес-партнеров KAZ Minerals, которая конфликтует или выглядит конфликтующей с интересами Компании KAZ Minerals.
Вопросы, связанные с рисками взяточничества и коррупции, должны быть рассмотрены и решены в случаях привлечения третьих сторон, также должна быть проведена комплексная проверка третьих лиц и других деловых партнеров.
Запрещаются вклады в политические кампании, взносы на нужды политических партий, политических кандидатов или каких-либо аффилированных организаций.
Сотрудникам и тем, кто работает с KAZ Minerals, рекомендуется поднимать вопросы о любых случаях злоупотребления служебным положением, неправомерных действий или незаконного поведения на рабочем месте на самой ранней стадии. Сотрудники, у которых есть основания полагать, что имеет место неправильное деловое поведение или нарушение закона или правил внутреннего распорядка, могут использовать линию Speak Up, чтобы сообщить, анонимно, если они того пожелают, о таком поведении по телефону или через Интернет, независимой третьей стороне. Эта линия доступна 24 часа в сутки, 365 дней в году, с поддержкой нескольких языков.
