Честность является одной из пяти основных корпоративных ценностей Группы, и Совет Директоров Группы KAZ Minerals несет ответственность за создание устойчивой корпоративной культуры, соблюдение принципов, правил и норм корпоративной этики деловых и трудовых отношений в соответствии с требованиями законодательства.
Этика, соблюдение законодательства, борьба со взяточничеством и коррупцией Честность является одной из пяти корпоративных ценностей Группы. Совет Директоров курирует порядок соблюдения Группой норм корпоративной этики и требований законодательства и сохраняет приверженность самым высоким стандартам в этой сфере. Программа борьбы со взяточничеством и коррупцией, проводимая Группой, разработана в соответствии с требованиями принятого Закона Великобритании «О взяточничестве» 2010 года и действует во всех подразделениях Группы. Соответствующие пункты включены в стандартные условия контрактов с поставщиками начиная с 2011 года.
Описание политики Группы и процедур комплексной проверки, выполняемых в связи со взяточничеством и коррупцией, приведены в Отчете о корпоративном управлении. Группа поддерживает работу анонимного телефона доверия «Speak Up» и поощряет сотрудников сообщать о любых вызывающих озабоченность фактах нарушения этики. Применяется оценка рисков для определения категорий сотрудников, которые должны пройти курс обучения по борьбе со взяточничеством и коррупцией. Эти категории включают сотрудников, работающих в службах снабжения, продаж и финансов, а также сотрудников, чьи должностные обязанности включают взаимодействие с правительством или регулирующими органами.
