Наша цель – наем квалифицированной рабочей силы, которая отражает демографию регионов, в которых мы ведем деятельность, и создание позитивной, поддерживающей и инклюзивной культуры. Группа установила процедуры, обеспечивающие отсутствие случаев дискриминации по возрастному критерию, гендерной принадлежности, расе, национальности, этническому происхождению, семейному положению, вероисповеданию, языку, политическим убеждениям, сексуальной ориентации, в связи с беременностью, материнством и отцовством или инвалидностью. Расследуются и принимаются меры в отношении всех сообщений о дискриминации или домогательстве.
В соответствии с корпоративными ценностями Группы мы стремимся отбирать, нанимать и продвигать по службе работников на основании их характеристик и заслуг. Мы предоставляем одинаковые возможности обучения и карьерного роста для каждого уровня квалификации работников.
Мы стремимся развивать экспертов, необходимых для нашего производства из числа наших сотрудников, и по возможности нанимаем персонал из местного населения. В Группе существует программа развития руководителей, фокусирующаяся на обучении и развитии местных сотрудников для занятия ключевых позиций в будущем. Производственные предприятия расположены в Казахстане и Кыргызстане, в 2018 году граждане этих стран составляли 98% постоянных работников Группы.
В случаях возникновения потребности в работниках, имеющих навыки определенного профиля, мы привлекаем иностранных специалистов, которые готовы поделиться своими знаниями и передовым опытом. Количество иностранных специалистов в Группе KAZ Minerals ограничено, и в основ- ном они привлекаются на Бозшаколь и Актогай для совместной работы с местными сотрудниками, которые со временем возьмут на себя управление производственной деятельностью. После ввода в эксплуатацию производственных объектов на руднике Бозшаколь и организации процесса производства на них управление производством передано от иностранных специалистов, работающих по договорам с фиксированным сроком, постоянным работникам, входящим в штат Группы. При этом сохранены должности международных специалистов, владеющих знаниями, необходимыми для оказания поддержки по конкретным техническим вопросам.
