KAZ Minerals

ОСНОВНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ - ДОБЫЧА ПОЛЕЗНЫХ ИСКОПАЕМЫХ В ЦЕНТРАЛЬНОЙ АЗИИ

Менеджеры алматинского офиса

Многообразие

Инвестиции в сотрудников

Мы стремимся создать наилучший коллектив в нашей отрасли. Для создания сильного, профессионального и лояльного кадрового резерва, мы вкладываем средства не только в обучение, но также и в поощрение наших сотрудников. Мы стремимся относиться ко всем справедливо и с уважением. Мы твердо намерены расширять многообразие на рабочем месте, объединяя специалистов с разносторонним опытом работы и широким диапазоном навыков для улучшения принятия решений и усовершенствования производственных процессов по всей Группе.

Развитие сотрудников

Наши программы обучения персонала и руководителей улучшают знания и профессиональные навыки наших сотрудников, что снижает нашу зависимость от иностранной рабочей силы. В KAZ Minerals действуют как групповые программы профессионального развития, так и индивидуальные планы, доступные для всех сотрудников.

Решение гендерных вопросов

Карьера в горнодобывающей промышленности традиционно не привлекает женщин. Поэтому мы гордимся тем, что женщины составляют 27% наших сотрудников и 27% руководителей всех уровней.

Заимствование иностранного опыта

В Казахстане мы принимаем на работу небольшое количество иностранных специалистов, чтобы за короткий срок решить проблемы недостаточной квалификации или позаимствовать у них определенные знания и опыт.

Главный инженер и другие сотрудники Казахсмыса, Восточный регион Детский сад, построенный Казахмысом